Зарегистрирован Утвержден
Министерством юстиции I съездом 05.07.1990
Республики Беларусь 23.01.1991  
   
Перерегистрирован Принят в новой редакции
Министерством юстиции II съездом 06.07.1995
Республики Беларусь 29.08.1995
Свидетельство о регистрации № 011  
   
Перерегистрирован Принят в новой редакции
Министерством юстиции Президиумом
Республики Беларусь 02.03.1999
24.04.1999
Свидетельство о регистрации № 020  

Изменения и дополнения в Уставе Изменения и дополнения в Уставе приняты
зарегистрированы Министерством III съездом 27.06.2000
юстиции Республики Беларусь
14.10.2000
Свидетельство о регистрации № 042

Изменение в Уставе Изменение в Уставе
зарегистрировано Министерством принято Президиумом
юстиции Республики Беларусь 25.03.2003
31.03.2003  
Свидетельство о регистрации № 049

Изменения и дополнения в Уставе Изменения и дополнения в Уставе
зарегистрированы Министерством приняты IV съездом
юстиции Республики Беларусь 29 июня 2005
04.10.2005  
Свидетельство о регистрации № 069  

Изменения и дополнения в Уставе Изменения и дополнения в Устав
зарегистрированы Министерством приняты IV пленумом
юстиции Республики Беларусь 25 ноября 2008 
10.02.2010  
Свидетельство о регистрации № 073

Изменения и дополнения в Уставе Изменения и дополнения в Устав
зарегистрированы Министерством приняты I пленумом
юстиции Республики Беларусь 17 ноября 2010
12.01.2011
Свидетельство о регистрации № 073


У С Т А В

Белорусского профессионального союза 
работников энергетики, электротехнической
и топливной промышленности

Минск
2010
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1.1. Белорусский профессиональный союз работников энергетики, электротехнической и топливной промышленности (далее по тексту - Профсоюз) - республиканская общественная организация, объединяющая на добровольных началах работников организаций энергетики, электротехнической и топливной промышленности независимо от форм собственности, неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из этих организаций, работников учебных учреждений, а также обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты социально-экономических и трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, вытекающих из общепризнанных норм международного права и установленных «Всеобщей декларацией прав человека», международными пактами «Об экономических, социальных и культурных правах», «О гражданских и политических правах», и иными международными договорами, ратифицированными Республикой Беларусь в установленном порядке, конвенциями Международной организации труда.
  Сокращенное наименование Профсоюза: Белорусский профсоюз работников ЭЭ и ТП.
  1.2. Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», иными актами законодательства Республики Беларусь, а также нормами международного права, соглашениями и конвенциями, ратифицированными Республикой Беларусь и настоящим Уставом.
  1.3. Профсоюз и его организационные структуры, предусмотренные настоящим Уставом, обладают правами юридического лица, приобретают гражданские права и принимают на себя гражданские обязанности через свои выборные органы, действующие в соответствии с законодательством и настоящим Уставом, имеют печать, штампы, бланк со своим наименованием. Профсоюз имеет единую символику, зарегистрированную в установленном законодательством порядке, расчетный и иные счета в банках Республики Беларусь в рублях и валюте.
  1.4. Профсоюз в своей деятельности независим от государственных органов и иных организаций, политических партий, других общественных объединений и подчиняется только законодательству Республики Беларусь. Взаимоотношения с ними строит на основе равноправного партнерства, диалога, договорного сотрудничества и социального партнерства при условии, что их программы и деятельность не противоречат целям и задачам Профсоюза.
  1.5. Профсоюз строит свои отношения с другими профсоюзами на договорной основе, исходя из интересов своих членов, может вступать в профсоюзные объединения и организации, в том числе и международные, осуществлять совместные мероприятия, акции солидарности, участвовать в создании совместных коммерческих организаций на всех структурных уровнях, сохраняя при этом свою полную организационную, финансовую и хозяйственную самостоятельность.
  1.6. Профсоюз, сохраняя свою полную организационную и финансовую самостоятельность, входит в состав Федерации профсоюзов Беларуси.
  1.7. Профсоюз открыт для других профессиональных объединений, признающих настоящий Устав, а также цели, задачи и принципы его деятельности. 
  1.8. Юридический адрес Профсоюза: 220123, г. Минск, ул. Старовиленская, 100а, ком. 309.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, МЕТОДЫ И ОСНОВНЫЕ
ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА 

  2.1. Главная цель Профсоюза - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза.

  2.2. Основными задачами Профсоюза являются:
  развитие в отрасли системы социального партнерства, форм и методов взаимодействия Профсоюза, нанимателей и органов государственного управления;
  усиление социальной направленности экономических реформ и повышение качества жизни членов Профсоюза;
  осуществление общественного контроля за соблюдением нанимателем, собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, норм и правил по охране труда и технике безопасности, принципов социальной справедливости и по другим вопросам, отнесенным к компетенции Профсоюза в соответствии с законодательством;
  защита прав членов Профсоюза при разгосударствлении и приватизации организаций;
  организация и проведение физкультурно-оздоровительной, спортивно-массовой и культурно-массовой работы среди членов профсоюза, а также выполнение других мероприятий по оздоровлению работников и членов их семей, пропаганде здорового образа жизни, возрождению национальной культуры, развитию самодеятельного художественного творчества, укреплению связей с энергетиками ближнего и дальнего зарубежья;

2.3. Реализацию своих целей и задач Профсоюз осуществляет следующими методами:
  разрабатывает и осуществляет программы совместных действий организаций Профсоюза, объединяет и координирует деятельность членов Профсоюза в решении общих задач;
  представляет права и законные интересы членов и организаций Профсоюза в органах государственной власти и управления, судебных и иных правоохранительных органах;
  вносит в государственные органы, организации, объединения предложения по выработке социально-экономической политики, участвует в разработке нормативных правовых актов по трудовым, социально-экономическим и другим вопросам;
  содействует повышению экономической эффективности работы коллективов работников, росту производительности труда, экономии ресурсов, повышению мотивации труда, укреплению дисциплины, порядка и организованности на производстве;
  добивается справедливой оплаты труда;
  принимает участие в разработке программ по обеспечению занятости населения, предлагает меры по социальной защите лиц, высвобождаемых из организаций;
  организует и осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, охраной труда. Создает в этих целях в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации; 
  проводит общественную экспертизу безопасности проектируемых, строящихся и эксплуатируемых объектов, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве;
  заключает с нанимателями коллективные договоры, а с органами государственного управления и объединениями нанимателей - соглашения по вопросам социально-экономической защиты работников, неработающих пенсионеров, молодежи и контролирует их выполнение;
  в случае принятия нанимателями или органами государственного управления решений, нарушающих условия коллективных договоров, соглашений, а также нарушающих права и законные интересы членов Профсоюза, вносит предложения об устранении этих нарушений, добивается приостановления действия указанных решений или их отмены;
  в соответствии с действующим законодательством принимает меры по предупреждению и своевременному разрешению трудовых споров;
  оказывает членам Профсоюза консультационную, методическую, юридическую помощь, выплачивает из средств Профсоюза материальную помощь;
  отстаивает права членов Профсоюза при разгосударствлении и приватизации государственной собственности;
  владеет, пользуется и распоряжается финансовыми средствами, другим имуществом Профсоюза;
  осуществляет производственно-хозяйственную, финансовую, внешнеэкономическую, международную и иную деятельность, отвечающую уставным целям и задачам, не противоречащую законодательству Республики Беларусь;
  получает от государственных органов управления и нанимателей информацию, необходимую для своей деятельности;
  проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности Профсоюза и его органов, используя для этих целей различные средства массовой информации, в т.ч. собственную издательскую деятельность.
2.4. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе принципов:
  добровольности вступления в Профсоюз, равноправия всех его членов и свободного выхода из Профсоюза; 
  единства действий, солидарности членов Профсоюза в реализации целей и задач Профсоюза;
  выборности всех органов Профсоюза снизу доверху;
  коллегиальности в работе всех организаций Профсоюза и персональной ответственности членов Профсоюза, членов органов Профсоюза за выполнение принятых решений;
  свободы дискуссий на стадии обсуждения вопросов, учета мнения меньшинства, каждого члена Профсоюза, права меньшинства на защиту и разъяснение своей позиции и единства действий после принятия решений;
  обязательности выполнения организациями Профсоюза, органами Профсоюза решений вышестоящих органов Профсоюза, если они приняты в пределах их полномочий, определенных настоящим Уставом;
  заботы членов Профсоюза об авторитете своей организации и Профсоюза в целом, недопущения действий, наносящих ущерб Профсоюзу;
  права отзыва и замены любого члена выборного органа по решению избравшей (делегировавшей) его организации Профсоюза;
  подотчетности выборных органов Профсоюза и их руководителей перед избравшими их членами Профсоюза и вышестоящими органами Профсоюза;
  гласности в работе организаций Профсоюза и выборных органов на основе свободного обсуждения их работы, конструктивности, критики и самокритики, активности и инициативы членов Профсоюза.


3. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА

  3.1. Членом Профсоюза может быть любой гражданин, работающий в организациях независимо от формы их собственности, обучающийся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования в сферах энергетики, электротехнической и топливной промышленности, других отраслей экономики, достигший возраста 14 лет, пенсионер, признающий настоящий Устав, состоящий на учете в одной из первичных организаций Профсоюза, выполняющий решения органов Профсоюза, регулярно уплачивающий членские взносы.
  3.2. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профессиональных союзах. В случае вступления в другой профессиональный союз он утрачивает членство в Профсоюзе, что оформляется соответствующими решениями профсоюзного комитета или собрания первичной организации Профсоюза.
  3.3. Членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в члены Профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению, поданному в письменной форме в профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза, цеховой комитет или профорганизатору. Решение о приеме в члены Профсоюза принимается профсоюзным комитетом, цеховым комитетом, а в первичных организациях Профсоюза численностью менее 15 членов Профсоюза – собранием в течение одного месяца с момента подачи заявления. Решение о приеме в члены Профсоюза принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании, заседании органа Профсоюза при наличии кворума. 
  О принятом решении в пятидневный срок сообщается заявителю.
  Членство в Профсоюзе исчисляется со дня принятия решения профсоюзным комитетом первичной организации Профсоюза. Членский билет принятому в члены Профсоюза работнику выдается в течение месяца с момента принятия решения профсоюзным комитетом первичной организации Профсоюза, который осуществляет учет членов Профсоюза (профорганизатором).
  Члены Профсоюза состоят на учете в первичной организации Профсоюза по месту основной работы или учебы.

  3.4. Членство в Профсоюзе сохраняется за членами Профсоюза, временно прекратившими трудовые отношения с нанимателем по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, в том числе за: 
  работниками, занятыми на сезонных работах, если они возобновили работу в следующем сезоне;
  студентами и учащимися, которым предоставлен академический отпуск;
  неработающими пенсионерами, состоящими на учете в первичной организации по последнему месту работы;
  работниками, лишившимися работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, до поступления их на другую работу, если они зарегистрированы в государственной службе занятости в течение одного месяца со дня прекращения трудового договора (контракта); 
  на время пребывания в длительных загранкомандировках.
  При ликвидации организации порядок принятия на учет членов Профсоюза, уволенных по данному основанию, определяет вышестоящий орган Профсоюза.

  3.5. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
  выхода из членов Профсоюза по собственному желанию на основании личного письменного заявления;
  исключения из членов Профсоюза за невыполнение или нарушение настоящего Устава;
  вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы; 
  неуплаты профсоюзных взносов в течение трех месяцев без уважительных причин;
  расторжения трудового договора (контракта) с работником по инициативе нанимателя за виновные действия;
  вступления в другой профессиональный союз.

  3.6. Член Профсоюза имеет право:
  на защиту своих прав и законных интересов органами Профсоюза всех уровней в разрешении конфликтов с нанимателем в государственных, судебных и иных органах и организациях по трудовым и социально-экономическим вопросам;
  получать бесплатную юридическую и иную консультационную помощь от Профсоюза;
  обращаться в любой орган Профсоюза с заявлениями, предложениями, жалобами по вопросам, входящим в компетенцию Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения;
  участвовать во всех видах деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, в осуществлении контроля за их выполнением и за работой органов Профсоюза;
  открыто и свободно высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес органов Профсоюза, их руководителей, любого члена Профсоюза независимо от занимаемой должности, использовать для этого профсоюзные и другие средства массовой информации;
  выдвигать, избирать и быть избранным в органы Профсоюза, предлагать свою кандидатуру для избрания в состав или руководителем органа Профсоюза, вести агитационную работу в пользу выдвинутых кандидатур;
  пользоваться поддержкой организации Профсоюза и выражать свою солидарность личным участием в коллективных акциях тем членам Профсоюза, чьи права нарушены нанимателем;
  получать необходимую информацию о деятельности Профсоюза и его органов от любого органа Профсоюза, об использовании средств Профсоюза;
  лично участвовать в работе собраний Профсоюза, конференций, заседаний органов Профсоюза любого уровня, вносить предложения во все органы Профсоюза по вопросам, связанным с их деятельностью;
  пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом Профсоюза, спортивным и культинвентарем, услугами библиотек, учреждениями культуры, спортивными сооружениями, оздоровительными учреждениями, состоящими на балансе Профсоюза;
  состоять членом кассы взаимопомощи при профсоюзном комитете;
  получать для себя и членов семьи путевки на санаторно-курортное лечение и отдых, приобретенные за счет средств Профсоюза;
  в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов, страховых или иных компаний и организаций, создаваемых Профсоюзом или с его участием;
  поощряться за активную работу в Профсоюзе благодарностью, памятным подарком, знаком, почетной грамотой, денежной премией;
  получать материальную помощь из средств Профсоюза в соответствии с положением;
  выйти из Профсоюза по собственному желанию на основании личного письменного заявления.

  3.7. Член Профсоюза обязан:
  соблюдать Устав Профсоюза, выполнять принятые Профсоюзом программные документы, решения органов Профсоюза и возложенные на него Профсоюзом обязанности и поручения, принимать участие в работе организации Профсоюза;
  ежемесячно уплачивать членские взносы в размере, определенном подпунктом 9.2 настоящего Устава;
  заботиться об авторитете организации Профсоюза и Профсоюза в целом, поддерживать коллективные действия Профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза;
  выполнять обязательства, предусмотренные трудовым и коллективным договором, соглашением, требования норм и правил по охране труда;
  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, производственную, трудовую и исполнительскую дисциплину; 
  овладевать экономическими и правовыми знаниями, систематически работать над повышением своего профессионального и культурного уровня;
  принимать активное участие в мероприятиях, проводимых Профсоюзом, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
  проводить работу по вовлечению в Профсоюз новых членов;
  проявлять солидарность при отстаивании прав членов Профсоюза.
   

  3.8. Ответственность члена Профсоюза:
  3.8.1. По предложению члена Профсоюза, органа Профсоюза за нарушение или неисполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть приняты меры взыскания: замечание, выговор и как крайняя мера исключение из членов Профсоюза. 
  3.8.2. Вопрос о применении меры взыскания к члену Профсоюза решается на собрании первичной организации Профсоюза (численностью 15 и менее членов Профсоюза), на заседании профсоюзного комитета. Решение о применении взыскания или об исключении из членов Профсоюза принимается не менее чем 2/3 присутствующих на собрании или заседании органа Профсоюза при наличии кворума.
  3.8.3. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза или исключении из Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза без уважительных причин присутствовать на собрании или заседании органа Профсоюза этот вопрос может решаться в его отсутствие. 
  Исключенный из Профсоюза должен быть письменно уведомлен в течение 5 дней с момента принятия решения. 
  3.8.4. Решение о применении взыскания к члену органа Профсоюза вступает в силу после утверждения этого решения органом Профсоюза, в состав которого он избран.
  3.8.5. Принятое решение в течение двух месяцев может быть обжаловано в вышестоящий орган Профсоюза. Жалоба члена Профсоюза по указанным основаниям рассматривается в месячный срок со дня ее поступления.
  По истечении года взыскание утрачивает силу. 
  3.9. Выбывший или исключенный из Профсоюза не имеет прав, определенных настоящим Уставом. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается.
  Выбывший или исключенный из Профсоюза может быть принят вновь в члены Профсоюза на общих основаниях, но не ранее, чем через год, если профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза не примет другого решения.
  3.10. Приостановка членства в Профсоюзе не допускается.


4. СТРУКТУРА И ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА
  4.1. Структуру Профсоюза составляют первичные и областные организации Профсоюза.
  4.2. Высшим органом первичной организации Профсоюза является собрание (конференция), областной организации Профсоюза - конференция, Профсоюза - Съезд. 
  Для ведения текущей работы избираются следующие руководящие органы (далее – органы Профсоюза): 
  - в первичной организации Профсоюза, объединяющей 15 и менее членов Профсоюза - профсоюзный организатор, его заместитель и казначей, объединяющей более 15 членов Профсоюза – профсоюзный комитет; 
  - в областной организации Профсоюза – областные комитеты (Советы) Профсоюза и их президиумы; 
  - Республиканский комитет Профсоюза и его президиум.
  При необходимости отдельные члены Профсоюза могут быть делегированы в состав органов Профсоюза взамен выбывших членов до окончания срока их полномочий.
  4.3. Формирование органов Профсоюза осуществляется снизу доверху путем выдвижения и избрания непосредственно на собрании, конференции, пленуме, съезде.
  4.4. Члены органов Профсоюза, утратившие связь с Профсоюзом в связи с переменой места работы или жительства, выводятся из состава решением органа Профсоюза.
  4.5. Порядок выборов и форма голосования определяются на собрании, конференции, пленуме, съезде на демократической основе, после выдвижения кандидатов в органы Профсоюза.
  4.6. Собрания, заседания профсоюзного комитета, президиума, пленума считаются правомочными, если в их работе принимает участие более половины общего числа членов органа Профсоюза, конференции и съезда - при участии не менее двух третей делегатов.
  4.7. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании, делегатов конференции, съезда, членов органа Профсоюза при наличии кворума.
  4.8. Решение вышестоящего органа Профсоюза, принятое в пределах его компетенции, обязательно для нижестоящих органов Профсоюза. Вышестоящий орган Профсоюза вправе отменить решение, принятое нижестоящим органом Профсоюза (собранием, конференцией, профсоюзным комитетом, пленумом или президиумом комитета Профсоюза) в нарушение настоящего Устава и действующего законодательства.
  4.9. Собрания, конференции, съезды, заседания органов Профсоюза оформляются протоколами.
  4.10. В организациях Профсоюза областных республиканских унитарных предприятий электроэнергетики (далее – РУП-облэнерго) могут создаваться комитеты Профсоюза, которые избирают президиум, председателя, заместителя председателя комитета. Порядок деятельности и полномочия органов Профсоюза, председателей комитетов Профсоюза организации Профсоюза РУП-облэнерго определяются применительно к областному комитету. Организация Профсоюза РУП-облэнерго входит в состав соответствующей областной организации Профсоюза возглавляемой Советом.

5. ПЕРВИЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

  5.1. Первичная организация Профсоюза - основа Профсоюза, создается по месту работы или учебы при наличии не менее 3 человек. 
  5.2. Письменные заявления граждан, изъявивших желание вступить в Профсоюз и создать первичную организацию Профсоюза, подаются в соответствующий областной комитет (Совет) Профсоюза.
  Решение о создании первичной организации Профсоюза по предложению областного комитета Профсоюза принимает президиум Республиканского комитета Профсоюза, который назначает организационное собрание, решает вопрос о наделении созданной первичной организации Профсоюза правами юридического лица, осуществляет постановку на учет и регистрацию в соответствующих главных управлениях юстиции облисполкомов и Минского горисполкома, районных (городских) исполнительных и распорядительных органах по месту нахождения первичной организации Профсоюза.
  5.3. Решение о ликвидации первичной организации Профсоюза или переходе в другой профессиональный союз принимается ею самостоятельно на собрании (конференции) с согласия не менее 2/3 участников собрания (делегатов конференции).  
  Первичная организация Профсоюза не менее чем за 15 дней до проведения собрания (конференции) по вопросу ликвидации первичной организации Профсоюза или перехода в другой профессиональный союз уведомляет вышестоящий орган Профсоюза. Переход первичной организации в другой профессиональный союз возможен после полного расчета с областным комитетом (Советом) Профсоюза по перечислению взносов в соответствии с подпунктом 9.3 настоящего Устава.
  5.4. Первичная организация Профсоюза проводит собрание (конференцию) один раз в год.
  О созыве и повестке дня собрания (конференции) объявляется не позднее, чем за 15 дней.
  Внеочередное собрание (конференция) проводится по решению профсоюзного комитета, вышестоящего органа Профсоюза, по требованию ревизионной комиссии или по требованию не менее 1/3 членов Профсоюза, объединенных в первичную организацию Профсоюза.
  5.5. Профсоюзное собрание (конференция) членов Профсоюза избирает профсоюзный комитет, профорганизатора, ревизионную комиссию, делегатов на областную конференцию, рекомендует представителей в областной орган Профсоюза, определяет приоритетные направления своей работы, утверждает смету расходования средств Профсоюза, ежегодно заслушивает отчет профсоюзного комитета (профорганизатора) и ревизионной комиссии. С учетом финансовых возможностей решает вопрос о введении должностей председателя, бухгалтера, других штатных единиц организации профсоюза, другие вопросы. 
  В первичной организации Профсоюза по решению профсоюзного комитета могут создаваться цеховые организации Профсоюза, профсоюзные группы. Цеховые организации Профсоюза создаются по месту работы или учебы в крупных первичных организациях Профсоюза, имеющих территориальную разобщенность и подразделения со статусом «цех, производство».
  5.6. Для ведения текущей работы на собрании (конференции) избираются:
  - в профсоюзной группе – профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) и его заместитель;
  - в цеховой организации Профсоюза - цеховой комитет, его председатель и заместитель; 
  - в первичной организации Профсоюза, объединяющей менее 15 членов Профсоюза – профорганизатор, его заместитель, казначей;
  - в первичной организации Профсоюза, объединяющей 15 и более членов Профсоюза – профсоюзный комитет, председатель профсоюзного комитета, ревизионная комиссия. По решению собрания (конференции) право избрания председателя профсоюзного комитета может быть делегировано профсоюзному комитету.
  Председателем профсоюзного комитета может быть избран член профсоюза, проработавший в организациях, состоящих на профсоюзном учете в Профсоюзе, не менее одного года.
  Ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза на своем заседании выбирает председателя ревизионной комиссии.
  5.7. Профсоюзный комитет, объединяющий 150 и более членов Профсоюза, избирается сроком на 5 лет.
  Профсоюзные комитеты, объединяющие менее 150 членов Профсоюза, профорганизаторы, профгрупорги избираются сроком на 2-3 года в пределах 5 лет.
  В учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, ежегодно производится избрание состава профсоюзного комитета из числа учащихся 1-го курса с учетом выпуска и выбытия членов Профсоюза.  

  5.8. Профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза:
  представляет и защищает законные интересы членов Профсоюза в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом;
  самостоятельно решает вопросы структуры первичной организации Профсоюза;
  разрабатывает и утверждает функциональные обязанности (должностные инструкции) штатных работников профсоюзного комитета;
  формирует постоянные и временные комиссии профсоюзного комитета;
  руководит работой цеховых комитетов, профсоюзных групп, постоянных и временных комиссий;
  определяет сроки проведения профсоюзных собраний, мероприятий и своих заседаний;
  распоряжается средствами, поступающими в виде членских профсоюзных взносов и из других источников (за исключением установленного процента отчисления вышестоящим органам Профсоюза), расходует их по смете, утвержденной собранием или конференцией первичной организации Профсоюза;
  ведет переговоры и заключает с нанимателем коллективный договор, осуществляет контроль за выполнением предусмотренных в нем условий;
  осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, за выполнением коллективного договора, жилищного законодательства только в отношении контролируемых субъектов, в которых они созданы, в формах, не связанных с проведением проверок;
  участвует в разработке и осуществляет контроль за реализацией основных направлений социально-экономического развития организации;
  оперативно информирует местные исполнительные и распорядительные органы и вышестоящие органы Профсоюза о возникновении трудовых конфликтов, принимает участие в создании и работе примирительных комиссий, при недостижении соглашения - действует в соответствии с законодательством;
  осуществляет прием на работу и увольнение штатных работников профсоюзного комитета;
  совместно с нанимателем развивает самодеятельное, художественное и техническое творчество, физическую культуру, спорт и туризм, организует по этим направлениям работу среди несовершеннолетних;
  организует выполнение собственных решений и решений вышестоящих органов Профсоюза;
  оказывает помощь и содействие многодетным, неполным семьям, неработающим пенсионерам - членам Профсоюза;
  принимает решения о норме представительства на конференцию первичной организации Профсоюза;
  созывает собрание, конференцию первичной организации Профсоюза;
  организует учебу профактива;
  рассматривает обращения, заявления и жалобы членов Профсоюза;
  ведет учет членов Профсоюза;
  может делегировать часть своих прав и полномочий, необходимых для ведения текущей работы, президиуму или председателю профсоюзного комитета, цеховому комитету Профсоюза;
  ежегодно отчитывается на собрании (конференции) перед членами Профсоюза о проделанной работе.
  5.9. Профсоюзный комитет крупных первичных организаций Профсоюза, а также профсоюзные комитеты, работающие в условиях территориальной разобщенности, для ведения текущей работы могут избирать президиум в составе председателя профсоюзного комитета, заместителя (заместителей) председателя и членов президиума, полномочия которого определяются собранием (конференцией) организации Профсоюза.
  5.10. Председатель профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза обладает правами и обязанностями руководителя юридического лица, в том числе:
  представляет первичную организацию Профсоюза в государственных органах и организациях, иных организациях, судебных органах, общественных организациях, средствах массовой информации. На основании решений профсоюзного комитета (президиума) осуществляет хозяйственную деятельность;
  заключает по поручению профсоюзного комитета договоры с организациями и гражданами с последующим утверждением их на заседаниях профсоюзного комитета (президиума);
  распоряжается денежными средствами и другим имуществом организации Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой и решениями профсоюзного комитета;
  организует работу по заключению коллективного договора и по поручению собрания (конференции) подписывает его;
  осуществляет руководство штатными работниками профсоюзного комитета;
  вносит профсоюзному комитету (президиуму) предложения по заключению и расторжению трудовых договоров (контрактов) со штатными работниками профсоюзного комитета в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Подписывает трудовые договоры (контракты) со штатными работниками профсоюзного комитета;
  распределяет обязанности между штатными работниками профсоюзного комитета;
  организует работу по координации деятельности цеховых организаций Профсоюза, профсоюзных групп, выработке единой позиции по реализации уставных задач;
  организует и обеспечивает выполнение решений профсоюзного комитета, собраний, конференций, вышестоящих органов Профсоюза;
  созывает и ведет заседания профсоюзного комитета (президиума), обеспечивает соблюдение принятого порядка рассмотрения вопросов, подписывает принятые постановления и протоколы заседаний;
  в период между заседаниями профсоюзного комитета (президиума) принимает решения оперативного характера с последующим информированием о них профсоюзного комитета (президиума); 
  является распорядителем кредитов, обладает правом подписи финансовых и других документов, определяющих деятельность профсоюзного комитета;
  ведет личный прием членов Профсоюза;
  по своей должности является членом профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза и его президиума, делегатом конференции первичной организации Профсоюза;
  обеспечивает в установленные сроки представление статистической отчетности в государственные органы и вышестоящие органы Профсоюза, а также информации по другим вопросам.

  5.11. Заместитель председателя профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза:
  осуществляет координацию деятельности и руководство цеховыми организациями Профсоюза, в соответствии с возложенными обязанностями имеет право подписи финансовых и других документов, имеющих отношение к его функциональным обязанностям, работает под руководством председателя профсоюзного комитета;
  обеспечивает своевременную и качественную подготовку документов, других материалов для рассмотрения на заседаниях президиума профсоюзного комитета;
  является по должности членом профсоюзного комитета и его президиума, делегатом конференции первичной организации Профсоюза;
  ведет личный прием членов Профсоюза;
  при отсутствии председателя профсоюзного комитета выполняет его обязанности.
  5.12. Председатель, заместитель председателя профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза могут быть досрочно освобождены от занимаемой должности по собственному желанию, по требованию не менее 1/3 членов Профсоюза, объединенных в первичную организацию Профсоюза, по инициативе профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, по требованию вышестоящих органов Профсоюза, решением собрания (конференции) первичной организации Профсоюза.
  5.13. Цеховой комитет Профсоюза:
 - организует профсоюзную работу в цехе, отделе, на участке и т.д.; 
 - обеспечивает выполнение решений собраний (конференций), профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза, вышестоящих органов Профсоюза;
 - информирует членов Профсоюза о деятельности органов Профсоюза. 
  5.14. Профгрупорг проводит индивидуальную работу с членами Профсоюза по улучшению производственно-бытовых условий, организует выполнение решений вышестоящих органов Профсоюза.
  5.15. Делегаты на конференцию первичной организации Профсоюза избираются на цеховом собрании (собрании профгруппы).
  5.16. Член профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза принимает участие в деятельности Профсоюза и его комиссий, участвует в подготовке и обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Профсоюза, оказывает помощь цеховым комитетам и профгрупоргам, рассматривает письменные и устные обращения членов Профсоюза. Свои полномочия осуществляет безвозмездно. Профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза при необходимости компенсирует ему потери в заработной плате, вызванные отвлечением от основной работы для исполнения обязанностей в интересах членов Профсоюза, если указанные компенсации не предусмотрены в коллективном договоре.

6. ОБЛАСТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

  6.1. Для координации действий первичных организаций Профсоюза создается областная организация Профсоюза.
  6.2. Высшим органом областной организации Профсоюза является конференция, которая созывается по решению областного комитета Профсоюза 1 раз в 5 лет. В необходимых случаях внеочередная конференция может быть созвана по решению Республиканского комитета Профсоюза. О созыве и повестке дня конференции объявляется не позже, чем за один месяц.

  6.3. Конференция областной организации Профсоюза:
  определяет порядок выборов и избирает областной комитет (Совет), его президиум, ревизионную комиссию, председателя и заместителя председателя областного комитета (Совета). Председателем, заместителем председателя областного комитета (Совета) может быть избран член Профсоюза, проработавший в организациях, состоящих на профсоюзном учете в областной организации Профсоюза, не менее трех лет;
  вырабатывает позицию областной организации Профсоюза по вопросам социально-экономического развития организаций, повышения уровня жизни членов Профсоюза, их социальной и правовой защищенности;
  принимает решение о вхождении в областные и Минское городское объединения профсоюзов;
  определяет приоритетные направления деятельности;
  вносит предложения по изменению Устава;
  на основании предложений первичных организаций Профсоюза избирает делегатов на съезд Профсоюза, рекомендует кандидатуры для избрания делегатами на съезды других профсоюзных объединений, вносит предложения по кандидатурам своих представителей в состав органов Профсоюза и межотраслевых профсоюзных органов;
  делегирует отдельные права областному комитету (Совету) Профсоюза;
  заслушивает и утверждает отчеты о деятельности областного комитета Профсоюза и ревизионной комиссии, дает оценку их деятельности;
  рассматривает другие вопросы деятельности организации Профсоюза.
  Для решения отдельных неотложных вопросов может созываться внеочередная конференция, совещание представителей первичных организаций Профсоюза. Порядок их проведения и нормы представительства определяет областной комитет (Совет) Профсоюза или его президиум.

  6.4. Областной комитет (Совет) Профсоюза в период между конференциями:
  осуществляет учет первичных организаций Профсоюза, руководство деятельностью первичных организаций Профсоюза, оказывает им методическую, практическую, юридическую и иную помощь, направляет необходимую информацию, организует и контролирует выполнение решений органов Профсоюза для достижения целей и реализации задач, стоящих перед Профсоюзом в соответствии с Уставом;
  направляет в Республиканский комитет Профсоюза предложения по созданию первичных организаций Профсоюза;
  представляет и защищает права и законные интересы членов Профсоюза у нанимателей, в местных исполнительных и распорядительных органах и вносит на их рассмотрение предложения и требования, касающиеся прав и законных интересов членов Профсоюза и деятельности первичных организаций Профсоюза;
  осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, жилищного законодательства, состоянием охраны труда и экологии, медицинского обслуживания работников в организациях;
  готовит предложения вышестоящим органам Профсоюза по проектам нормативных правовых актов о труде, социальным вопросам, охране труда, проектам отраслевых планов экономического и социального развития;
  участвует в организации санаторно-курортного лечения и отдыха членов Профсоюза и их детей, оказывает помощь первичным организациям Профсоюза в решении вопросов молодежной политики, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы; 
  утверждает смету доходов и расходов областной организации Профсоюза, распоряжается денежными средствами и другим имуществом в соответствии с утвержденной сметой;
  обеспечивает своевременное и в установленном размере выполнение финансовых обязательств перед вышестоящими органами Профсоюза и профсоюзными объединениями, членом которых он является;
  организует обучение профсоюзных кадров и актива;
  организует и проводит акции Профсоюза в защиту прав и законных интересов членов Профсоюза в соответствии с действующим законодательством.
  Областной комитет (Совет) Профсоюза подотчетен конференции и подконтролен Республиканскому комитету Профсоюза, направляет в его адрес статистическую, финансовую отчетность, сведения о результатах проделанной работы и иную внутрипрофсоюзную информацию.
  Заседания (пленумы) областного комитета (Совета) Профсоюза созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
6.5. Исполнительно-распорядительным органом областной организации Профсоюза является президиум, избираемый из состава областного комитета (Совета) Профсоюза в количестве, определяемом конференцией или пленумом.
  6.6. Президиум областного комитета (Совета) Профсоюза:
  действует в соответствии с настоящим Уставом, решениями съезда, пленумов, президиума Республиканского комитета Профсоюза, а также решениями конференций и пленумов областного комитета (Совета) Профсоюза;
  созывает пленумы областного комитета (Совета) Профсоюза не реже одного раза в год;
  утверждает штатное расписание аппарата областного комитета (Совета) Профсоюза в пределах, предусмотренных сметой;
  осуществляет прием на работу и увольнение председателя областного комитета (Совета) Профсоюза;
  разрабатывает и утверждает функциональные обязанности (должностные инструкции) работников аппарата областного комитета (Совета) Профсоюза;
  заслушивает отчеты первичных организаций Профсоюза по всем вопросам, входящим в компетенцию Профсоюза;
  заслушивает информацию нанимателей по вопросам экономического и социального развития организаций, выполнению коллективных договоров, другим вопросам, относящимся к осуществлению профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства о труде;
  согласовывает текущее премирование, предоставление отпусков штатным работникам областной организации Профсоюза;
  распоряжается денежными средствами и другим имуществом областной организации Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой;
  рассматривает обращения членов Профсоюза;
  вносит предложения президиуму Республиканского комитета Профсоюза по приему в члены Профсоюза граждан, принявших решение о вступлении в Профсоюз и создании первичной организации Профсоюза;
  решает другие вопросы уставной деятельности в пределах своей компетенции.
  Заседания президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

6.7. Председатель областного комитета (Совета) Профсоюза обладает правами и обязанностями руководителя юридического лица, в том числе:
  представляет Профсоюз в государственных, судебных органах, общественных организациях, средствах массовой информации, по поручению областного комитета (Совета) или его президиума делает в необходимых случаях заявления;
  заключает по поручению областного комитета (Совета) Профсоюза соглашения с профсоюзными объединениями и иными организациями с последующим утверждением их на заседании областного комитета (Совета) Профсоюза или его президиума;
  распоряжается денежными средствами и другим имуществом областного комитета (Совета) Профсоюза в соответствии с утвержденной на пленуме сметой и решениями президиума;
  в соответствии с решениями президиума областного комитета (Совета) Профсоюза осуществляет хозяйственную деятельность;
  организует работу по заключению коллективного договора, местного тарифного соглашения, подписывает их;
  формирует и осуществляет руководство штатными работниками областной организации Профсоюза;
  в соответствии с законодательством Республики Беларусь о труде по согласованию с Республиканским комитетом Профсоюза заключает и расторгает трудовые договоры (контракты) со штатными работниками областной организации Профсоюза;
  распределяет обязанности между работниками областной организации Профсоюза;
  обеспечивает ведение и сохранность трудовых книжек штатных работников аппарата;
  организует работу по координации деятельности первичных организаций Профсоюза, выработке единой позиции по реализации уставных задач;
  организует контроль за выполнением решений съезда, органов Профсоюза, пленумов и президиума обкома (Совета) Профсоюза;
  созывает и ведет заседания президиума областного комитета (Совета) Профсоюза, обеспечивает соблюдение принятого порядка рассмотрения вопросов, подписывает принятые постановления и протоколы заседаний;
  в период между заседаниями президиума областного комитета (Совета) Профсоюза принимает решения оперативного характера с изданием распоряжений и последующим информированием о них президиума областного комитета (Совета) Профсоюза;
  ведет личный прием членов Профсоюза;
  обладает правом подписи финансовых и других документов, определяющих деятельность областного комитета (Совета) Профсоюза;
  по своей должности является членом областного комитета (Совета) Профсоюза и его президиума, делегатом областной конференции Профсоюза;
  обеспечивает в установленные сроки представление статистической отчетности в государственные органы, вышестоящие органы Профсоюза, а также информации по другим вопросам.

  6.8. Заместитель председателя областного комитета (Совета) Профсоюза:
  осуществляет координацию деятельности областного комитета (Совета) Профсоюза в соответствии с возложенными обязанностями, имеет право подписи финансовых и других документов, имеющих отношение к его функциональным обязанностям, работает под руководством председателя областного комитета (Совета) Профсоюза;
  обеспечивает своевременную и качественную подготовку документов, других материалов для рассмотрения на заседаниях президиума, пленумов областного комитета (Совета) Профсоюза;
  является по должности членом областного комитета (Совета) Профсоюза и его президиума, делегатом областной конференции Профсоюза;
  при отсутствии председателя обкома (Совета) Профсоюза исполняет его обязанности;
  ведет личный прием членов Профсоюза.
  В период между конференциями председатель областного комитета (Совета) Профсоюза, его заместитель могут быть досрочно освобождены от занимаемой должности решением пленума по требованию не менее 1/3 членов Профсоюза областной организации Профсоюза или по инициативе президиума областного, Республиканского комитетов Профсоюза, ревизионной комиссии. Выборы председателя и его заместителя в этом случае производятся на пленуме. В период между конференциями досрочное прекращение полномочий председателя обкома (Совета), заместителя председателя обкома (Совета) Профсоюза по личному заявлению осуществляется по решению областного комитета (Совета) Профсоюза или его президиума. Выборы председателя, заместителя председателя взамен выбывшего производятся на пленуме обкома (Совета) Профсоюза.

  6.9. Член областного комитета (Совета) Профсоюза:
  принимает участие в деятельности Профсоюза, его комиссий и других формирований, членом которых он является, отчитывается о проделанной работе перед делегировавшей его организацией Профсоюза и президиумом областного комитета;
  участвует в подготовке и обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Профсоюза;
  вносит предложения в органы Профсоюза о привлечении к ответственности лиц, допускающих нарушения действующего законодательства, настоящего Устава;
  оказывает помощь первичным организациям Профсоюза;
  рассматривает письменные и устные обращения членов Профсоюза;
  свои полномочия осуществляет безвозмездно. Областной комитет (Совет) Профсоюза при необходимости компенсирует ему потери в заработной плате, вызванные отвлечением от основной работы для исполнения обязанностей в интересах членов Профсоюза.

7. ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА 

  7.1. Высшим органом Профсоюза является Съезд, который созывается решением Республиканского комитета Профсоюза один раз в пять лет. О созыве и порядке дня Съезда объявляется не позже, чем за два месяца до Съезда. Съезд правомочен, если на нем присутствуют не менее 2/3 избранных делегатов.
  Решение Съезда принимается большинством голосов присутствующих делегатов.

  7.2. Съезд Профсоюза:
  принимает решения о вхождении в Федерацию профсоюзов Беларуси и международные организации профсоюзов, а также выходе из них, намечает перспективу деятельности Профсоюза, определяет первоочередные задачи, утверждает Устав, вносит в него изменения и дополнения, избирает председателя, заместителя председателя Республиканского комитета Профсоюза, другие органы Профсоюза, ревизионную комиссию Профсоюза, делегатов на съезды, рекомендует представителей в состав других объединений профсоюзов. Председателем, заместителем председателя Республиканского комитета Профсоюза может быть избран член профсоюза, проработавший не менее трех лет в организациях, состоящих на профсоюзном учете в Профсоюзе;
  заслушивает отчеты о деятельности органов Профсоюза, использовании денежных средств Профсоюза;
  утверждает положение о ревизионной комиссии Профсоюза;
  принимает решение о прекращении деятельности Профсоюза;
  утверждает символику;
  определяет основные направления доходов и расходов;
  утверждает отчеты Республиканского комитета Профсоюза, ревизионной комиссии;
  рассматривает вопросы организационной структуры Профсоюза, принимает по ним решения;
  делегирует свои отдельные полномочия Республиканскому комитету Профсоюза.
  7.3. Для решения неотложных актуальных вопросов может созываться внеочередной съезд, совещание представителей организационных структур Профсоюза. Порядок их проведения и нормы представительства определяет президиум Республиканского комитета Профсоюза.
  Внеочередной съезд созывается по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, по инициативе Республиканского комитета Профсоюза или ревизионной комиссии. 
  7.4. В период между съездами руководство деятельностью Профсоюза осуществляется Республиканским комитетом Профсоюза.

  7.5. Республиканский комитет Профсоюза:
  избирается на съезде Профсоюза и подотчетен съезду;
  организует реализацию уставных целей и задач Профсоюза его первичными и областными организациями;
  разрабатывает и принимает решения по реализации основных направлений деятельности Профсоюза, выполнению решений съезда, положений настоящего Устава;
  оказывает методическую, организационную, консультативную и юридическую помощь областным, первичным организациям Профсоюза, координирует их деятельность;
  принимает решение о созыве съезда, устанавливает норму представительства от организаций Профсоюза;
  определяет на пленуме порядок уплаты членских взносов;
  вносит предложения в соответствующие органы государственной власти и управления по защите прав и законных интересов членов Профсоюза;
  высказывает мнение по проектам законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права членов Профсоюза;
  осуществляет общественный контроль за выполнением государственных программ и актов, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения;
  координирует действия первичных, областных организаций Профсоюза по проведению акций протеста в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
  проводит республиканские мероприятия, осуществляет международную работу, участвует в международном профсоюзном движении;
  рассматривает письменные и устные обращения членов Профсоюза;
  принимает решения о создании (ликвидации) юридических лиц; 
  отчитывается перед областными и первичными организациями Профсоюза о своей деятельности;
  участвует через своих представителей в работе органов других профсоюзных организаций и объединений;
  участвует в управлении совместной собственностью Федерации профсоюзов Беларуси;
  принимает участие в разработке программ социально-экономического развития входящих в Профсоюз организаций, заслушивает информацию нанимателей о ходе их выполнения;
  разрабатывает и вносит в установленном порядке в органы государственного управления предложения по вопросам защиты трудовых, социально-экономических, профессиональных прав и законных интересов членов Профсоюза;
  в пределах определенной законом компетенции требует приостановления или отмены нанимателями решений, принятых в нарушение действующего законодательства;
  в соответствии с действующим законодательством рассматривает разногласия между нанимателями и работниками организаций;
  организует проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в организациях Профсоюза; 
  взаимодействует с политическими партиями, другими общественными объединениями, действующими в интересах членов Профсоюза; 
  осуществляет свою работу в форме пленарных заседаний – пленумов.
7.6. Пленум Республиканского комитета Профсоюза созывается президиумом Республиканского комитета Профсоюза по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
  Для ведения текущей работы в период между пленумами избирается президиум Республиканского комитета Профсоюза.
  Президиум избирается на пленуме Республиканского комитета Профсоюза. В его состав входят председатель Республиканского комитета Профсоюза, его заместитель, а также члены президиума. Количественный состав президиума определяется пленумом.
  Пленум делегирует отдельные свои полномочия президиуму.

  7.7. Президиум Республиканского комитета Профсоюза:
  готовит и представляет на съезды, пленумы, заседания президиума материалы по обсуждаемым вопросам, организует выполнение принятых решений;
  координирует деятельность организаций Профсоюза, оказывает им практическую, организационно-методическую помощь;
  принимает решение о создании первичной организации Профсоюза;
  осуществляет статистический учет первичных и областных организаций Профсоюза;
  организует постановку на учет и государственную регистрацию первичных и областных организаций Профсоюза по месту их нахождения;
  утверждает штатное расписание Профсоюза;
  осуществляет прием на работу и увольнение председателя Республиканского комитета Профсоюза;
  осуществляет хозяйственную деятельность, приобретает, отчуждает и распоряжается денежными средствами и другим имуществом Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой;
  принимает решения по вопросу оплаты труда работников Профсоюза;
  заслушивает информацию нанимателей, председателей областных комитетов (Советов) Профсоюза по выполнению тарифных соглашений и коллективных договоров, о создании здоровых и безопасных условий труда, соблюдению законодательства о труде, жилищного законодательства, решению социально-бытовых вопросов, проведению культурно-воспитательной и физкультурно-массовой работы и другим вопросам;
  организует обучение профсоюзных кадров и актива, обобщает и распространяет положительный опыт работы;
  согласовывает кандидатуры на должности штатных работников областных комитетов (Советов) Профсоюза.
  Заседания президиума проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
  Все решения принимаются коллегиально, оформляются протоколами.
  Заседание президиума считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.
  7.8. Республиканский комитет Профсоюза возглавляет председатель.
  
  7.9. Председатель Республиканского комитета Профсоюза обладает правами и обязанностями руководителя юридического лица, в том числе:
  представляет Профсоюз в государственных органах и организациях, судебных и иных правоохранительных органах, общественных объединениях, средствах массовой информации, международных организациях, по поручению президиума делает в необходимых случаях заявления;
  заключает по поручению Республиканского комитета Профсоюза или его президиума соглашения с профсоюзными объединениями, международными профсоюзными объединениями и иными организациями с последующим утверждением их на заседании президиума или пленуме;
  распоряжается денежными средствами и другим имуществом Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой и решениями президиума;
  организует работу по заключению тарифных соглашений и подписывает их;
  распределяет обязанности между работниками Республиканского комитета Профсоюза;
  по согласованию с президиумом в соответствии с законодательством о труде заключает трудовые договоры (контракты) со штатными работниками Профсоюза и осуществляет руководство ими. Обеспечивает хранение трудовых книжек работников Республиканского комитета Профсоюза;
  организует работу по координации деятельности организаций Профсоюза, выработке единой позиции по реализации уставных задач;
  обеспечивает выполнение постановлений съезда, органов Профсоюза, Федерации профсоюзов Беларуси, Международного объединения профессиональных союзов «Электропрофсоюз»;
  созывает и ведет заседания Республиканского комитета, президиума Республиканского комитета Профсоюза, обеспечивает соблюдение принятого порядка рассмотрения вопросов, подписывает принятые постановления и протоколы заседаний;
  ведет личный прием членов Профсоюза;
  в период между заседаниями Президиума Республиканского комитета Профсоюза принимает решения оперативного характера, оформляя их распоряжениями, с последующим информированием о них президиума Республиканского комитета Профсоюза;
  обладает правом подписи финансовых и других документов, определяющих деятельность Профсоюза;
  по своей должности является членом Республиканского комитета Профсоюза и его президиума, делегатом съезда Профсоюза;
  обеспечивает в установленные сроки представление статистической отчетности в соответствии с законодательством.

  7.10. Заместитель председателя Республиканского комитета Профсоюза:
  осуществляет координацию деятельности Республиканского комитета Профсоюза в соответствии с возложенными обязанностями, имеет право подписи финансовых и других документов, работает под руководством председателя Республиканского комитета Профсоюза;
  обеспечивает своевременную и качественную подготовку документов, других материалов для рассмотрения на заседаниях органов Профсоюза;
  ведет личный прием членов Профсоюза;
  является по должности членом Республиканского комитета Профсоюза и его Президиума, делегатом съезда Профсоюза;
  при отсутствии председателя Республиканского комитета Профсоюза исполняет его обязанности.
  7.11. В период между съездами председатель и заместитель председателя Республиканского комитета Профсоюза решением пленума могут быть досрочно освобождены от занимаемой должности по личному заявлению, по требованию не менее 1/3 членов Профсоюза, по инициативе президиума или ревизионной комиссии Профсоюза. Председатель и его заместитель могут быть освобождены от занимаемой должности по собственному желанию, предупредив об этом Республиканский комитет Профсоюза письменно за один месяц. Выборы председателя и его заместителя в этих случаях проводятся на пленуме.

  7.12. Член Республиканского комитета Профсоюза:
  принимает участие в деятельности Профсоюза, его комиссий, членом которых он является, отчитывается о своей работе перед делегировавшей его организацией Профсоюза и Республиканским комитетом Профсоюза;
  участвует в подготовке и обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Профсоюза;
  вносит предложения в Республиканский комитет Профсоюза о привлечении к ответственности лиц, допускающих нарушения законодательства Республики Беларусь и (или) настоящего Устава;
  оказывает помощь организациям Профсоюза;
  рассматривает письменные и устные обращения членов Профсоюза;
  свои полномочия осуществляет безвозмездно. Республиканский комитет Профсоюза при необходимости компенсирует ему потери в заработной плате, вызванные отвлечением от основной работы для исполнения обязанностей в интересах членов Профсоюза.
  7.13. Решения съезда, органов Профсоюза, принятые в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, обязательны для выполнения всеми членами и организациями Профсоюза.

8. ПРАВА ОРГАНОВ ПРОФСОЮЗА

  8.1. Руководители органов Профсоюза всех уровней, их заместители являются распорядителями кредитов.
  8.2. Республиканский комитет Профсоюза определяет систему трудовых отношений, оплаты труда штатных работников Профсоюза. На штатных работников Республиканского комитета Профсоюза и других органов Профсоюза полностью распространяется законодательство о труде Республики Беларусь.
  8.3. Республиканский комитет Профсоюза отвечает по своим обязательствам принадлежащим ему имуществом, не несет ответственности за долги первичных, областных организаций Профсоюза и юридических лиц, созданных Профсоюзом, членов Профсоюза, равно как и они не несут ответственности за долги Республиканского комитета Профсоюза.
  8.4. Республиканский, областные комитеты (Советы) и комитеты первичных организаций Профсоюза содействуют членам профсоюзных органов, освобожденным от производственной работы по окончании срока полномочий, в том числе и досрочно, в трудоустройстве, переподготовке, подготовке с целью восстановления профессиональной квалификации, обеспечивают их денежным пособием из средств соответствующей организации Профсоюза согласно законодательству Республики Беларусь, решениям Республиканского комитета Профсоюза и Федерации профсоюзов Беларуси.
  В исключительных случаях, при невозможности решения вопроса о трудоустройстве, вышестоящий орган Профсоюза может принимать решение о продлении срока выплаты пособия за счет собственных средств.
  8.5. В соответствии с действующим законодательством всем работникам органов Профсоюза производится индексация доходов за счет средств Профсоюза.

9. ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА 

  9.1. Денежные средства Профсоюза формируются из:
  ежемесячных взносов членов Профсоюза;
  ежемесячных членских взносов первичных организаций Профсоюза;
  отчислений субъектов хозяйствования, централизованных отраслевых фондов, добровольных пожертвований юридических и физических лиц Республики Беларусь и иных государств в соответствии с действующим законодательством;
  отчислений юридических лиц, учредителем которых выступает Профсоюз; 
  доходов от имущества, издательской деятельности, печатных изданий и публикаций, выступлений в средствах массовой информации;
  поступлений от проведения культурно-массовых, культурно-просветительных, спортивных и других мероприятий проводимых Профсоюзом;
  доходов от ценных бумаг;
  других источников, не запрещенных законодательством.
  9.2. Ежемесячные членские взносы устанавливаются в следующих размерах:
  для членов Профсоюза, имеющих заработок, - в размере 1% от заработной платы;
  для студентов и учащихся - в размере 0,5% от стипендии;
  для пенсионеров - в размере 0,1% от базовой величины на момент уплаты взносов. По решению профсоюзных комитетов указанная категория членов Профсоюза может освобождаться от уплаты членских взносов.
  9.3. Первичные организации Профсоюза перечисляют не менее 25% от суммы собранных профсоюзных взносов для организации деятельности вышестоящих органов Профсоюза. Размер данных перечислений определяется пленумом Республиканского комитета Профсоюза.
  9.4. Профсоюз может хранить свои денежные средства в выбранных по его усмотрению банках.
  9.5. Денежные средства Профсоюза расходуются органами Профсоюза по сметам, утвержденным для первичных организаций Профсоюза - на профсоюзном собрании (конференции), для областных и республиканской организаций Профсоюза - на соответствующем пленуме комитета (Совета) Профсоюза.
  9.6. Органы Профсоюза ежегодно отчитываются перед членами Профсоюза о расходовании денежных средств: профсоюзные комитеты первичных организаций Профсоюза - на собраниях (конференциях), областные и республиканский органы Профсоюза - на соответствующих пленумах комитетов (Советов) Профсоюза.
  9.7. Профсоюз в соответствии с уставными целями и задачами имеет право в установленном порядке осуществлять внешнеэкономическую деятельность, создавать профсоюзные банки, страховые и акционерные общества, совместные коммерческие организации, заниматься издательской деятельностью, формировать необходимые фонды солидарности, культурно-просветительные и иные фонды, а также осуществлять другие виды деятельности в соответствии с действующим законодательством.
  9.8. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на праве собственности денежными средствами и другим имуществом в соответствии с гражданским законодательством.
  9.9. Профсоюз может иметь в собственности здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные, культурно-просветительные учреждения, высшие и средние специальные учебные заведения, учебные центры, научно-исследовательские учреждения, предприятия, жилищный фонд, издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимые для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.
  9.10. Профсоюз отвечает по своим обязательствам принадлежащим ему имуществом, на которое согласно законодательству может быть обращено взыскание. Профсоюз не отвечает по обязательствам его членов, которые в свою очередь не отвечают по обязательствам Профсоюза. 
  9.11. Денежные средства и другое имущество Профсоюза не могут перераспределяться между его членами и используются только для выполнения уставных целей и задач.
  9.12. Бухгалтерский учет, отчетность, делопроизводство органами Профсоюза ведутся в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь и решениями Республиканского комитета Профсоюза, Федерации профсоюзов Беларуси. Республиканский комитет Профсоюза, областные комитеты (Советы) Профсоюза осуществляют методическое руководство и контроль за состоянием бухгалтерского учета и отчетности в нижестоящих организациях Профсоюза.

10. РЕВИЗИОННАЯ РАБОТА, РЕВИЗИОННЫЕ КОМИССИИ ОРГАНОВ ПРОФСОЮЗА

  10.1. Ревизионные комиссии органов Профсоюза всех уровней избираются одновременно с соответствующими органами Профсоюза и на те же сроки. Они подотчетны собраниям, конференциям, съезду Профсоюза и должны в период между выборами периодически отчитываться в сроки, установленные для органов Профсоюза.
  10.2. Ревизионная комиссия вышестоящего органа Профсоюза имеет право контроля деятельности любого нижестоящего органа либо организации Профсоюза. Она же осуществляет методическое руководство деятельностью комиссий нижестоящих организаций Профсоюза.
  10.3. Ревизионные комиссии всех уровней контролируют деятельность выборных органов и организационных структур по вопросам соблюдения настоящего Устава, расходования денежных средств, использования иного имущества, постановки учета и отчетности, ведения делопроизводства и другой деятельности, осуществляют контроль за своевременным рассмотрением обращений членов Профсоюза. Заседания ревизионной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
  10.4. Ревизионные комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя, секретаря.
  10.5. Ревизионные комиссии работают в соответствии с настоящим Уставом, Положением о ревизионных комиссиях Профсоюза и законодательством Республики Беларусь. Требования членов ревизионных комиссий при осуществлении ими контрольно-ревизионной деятельности обязательны для всех органов и членов Профсоюза.
  10.6. Члены ревизионных комиссий не могут быть избраны в другие органы Профсоюза и не имеют права занимать должности руководителей и главных специалистов юридических лиц, учрежденных Профсоюзом.
  Республиканский комитет Профсоюза, областные комитеты (Советы) Профсоюза, профсоюзные комитеты оказывают методическую и практическую помощь, организуют обучение председателей и членов ревизионных комиссий, обеспечивают их необходимыми нормативными правовыми актами, документами, постановлениями, инструкциями органов Профсоюза.

11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

  11.1. Прекращение деятельности Профсоюза производится решением съезда Профсоюза путем реорганизации (слияние, присоединение, выделение, разделение) или ликвидации. Решение съезда считается принятым, если за него проголосовало более 2/3 делегатов съезда при наличии кворума. Профсоюз может быть ликвидирован по основаниям и в порядке, предусмотренных Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах». 
  11.2. В случае прекращения деятельности Профсоюза его денежные средства и другое имущество используется в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Республики Беларусь, а оставшиеся после этого используются по решению ликвидационной комиссии.
  11.3. Профсоюз о своей регистрации, реорганизации либо ликвидации сообщает в установленном порядке в средствах массовой информации.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  12.1. Действие настоящего Устава распространяется на всех членов Профсоюза, организации Профсоюза, органы Профсоюза.
  12.2. Республиканская, областные и первичные организации Профсоюза обеспечивают бухгалтерский учет, ведение делопроизводства, учет, отчетность и сохранность документов, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке.
  12.3. Право внесения изменений и дополнений в Устав Профсоюза и его толкование принадлежит съезду. Внесенные изменения и дополнения в Устав со всеми необходимыми документами в месячный срок предоставляются в Министерство юстиции Республики Беларусь для их государственной регистрации в установленном порядке.